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在职场上员工面对管教通常处于一个抗拒的状态，所以我们需要收集一些工作行为数据进行有条有理的说服，而不同时期的员工则要采用不同程度的理性说服。在上节课中，全满枝老师告诉我们如何感性的与下属感性沟通。本节课将带你了解的是如何“理性”沟通。在沟通中容易犯哪些错误同时又如何避免？相信通过“感性”与“理性”的结合，你与下属沟通的能力将有质的提升。
