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听录音,其实是对标杆的行为检查,看看他的活动量、技能与业绩产出的匹配度,但是光听音,还不行,还需要配合坐席的名单管理行为来进行,结合标杆的工作来检查,不要随机的听录音,更不要随机的去抽听录音。那么录音究竟要怎么去抽取才能提高效率有能有效果呢?更多精彩内容,观看视频学习吧!

