培训人群:
企业高层决策者、企业中层管理者、人力资源管理者
课程目标:
1.了解“企业文化”的定义、内涵及其作用
2.分辨企业文化建设的误区
3.了解企业文化建设的过程
4.学会如何选择适合企业自身发展的企业文化模式
课程时长:课程概要:
第一部分 企业文化是什么?
1.世界企业文化透视
2.文化与企业文化的关系
3.解剖企业文化
4.企业文化的结构、作用
5.企业文化的核心:企业哲学
6.使命、愿景与战略目标的区别
7.是谁创造了企业文化?
8.企业文化属于谁?
9.真假企业文化的判断标准
10.企业家素质决定企业文化的优劣
11.企业文化建设的误区
12.文化超越,中国企业必由之路
13.世界卓越公司企业文化特点
14.企业文化对外借鉴
第二部分 企业文化是虚的吗?
1.什么是企业的核心竞争力?
2.信仰的力量
3.企业文化如何落实?
4.文化变革:痛并将快乐着
5.企业文化变革的策略
6.企业文化创新的内涵
7.企业文化创新的过程
8.企业文化的战略定位
9.企业文化的导入模式
第三部分 企业形象战略CIS
1.企业形象与企业文化
2.企业形象策划的原则
3.企业形象策划的创意
4.企业形象的操作过程
5.企业形象定位
第四部分 企业文化的延伸
1.跨文化管理的关键
2.企业文化与品牌文化
3.企业文化与管理过程
4.文化与战略:不同文化假设下的战略模式
本课程部分案例:
1.沃尔玛的三项基本信仰
2.立邦漆:让专业的人专心做事
3.利益熏心的安然文化
4.宝刀未老:中国老字号的代表---同仁堂国药
5.有文化没有市场的杜康酒
6.糊涂哲学:小糊涂仙酒
7.企业文化的营销典范:海尔集团
8.强生公司:“以人为本”不是一句口号
9.人头马的文化内涵
10.惠普之道