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智能客服运营要掌握的3个基本
发布于:呼叫中心培训网  点击数:1131  更新时间:2022年-10-31

一、对AI科技原理的基本了解

      很多人会问我说,我是做智能运营的,为何需要了解背后的技术原理?

      就好像我买了一台车,我只要会开,不需要知道车子引擎和发动机的原理吧!

      听起来有道理,但问题是,如果你不是在平路开车,而是在沙漠、在高山峻岭呢?

      智能客服发展的历史太短,科技厂商都还处于摸索阶段,车子故障了,别太指望有多少人能帮忙修理。

      就举一个困扰大家的例子吧:机器人维护到底需要多少人力?

      智能客服机器人分为3代,第3代机器人用到了深度学习的技术,如果你不懂深度学习的基本原理,很容易认为需要大量人力来进行语料处理和知识维护,不仅仅浪费了人力,智能系统的识别能力还会受到很大影响。

      你说,深度学习不是需要海量的数据来训练吗?

      是的,但仔细想一想,知识分两种:一种是中文,一种是你所属行业的专业知识,例如银行业务。

      如果你是银行业务,做一个客服机器人,你喂进去那么多语料,也就是客户可能的说法,你到底是在训练中文,还是在训练银行的业务知识?

      如果你还要训练中文,那真的是太惨了啦,因为要让机器人懂中文的各种语法,例如主谓宾定状补,那可能的变化真的太多,你真需要海量的数据来训练。

      训练机器人懂中文,这应该是科技厂商要帮你做好的事情。

      但如果你只是要让机器人懂银行业务,第一次的工作量可能比较大,但后续的维护量应该是少的,因为银行业务的说法也就是那几种。

      这里面,满满的学问,技术不必深入了解,但至少要能明白自己在做什么,至少要能跟科技厂商对话。

      高度建议你看一下本期客户洞察月刊我写的3篇科普文章,当作是入门。

      ▶许乃威科普讲智能 ─ 每个人都应该略懂的智能历史(上)

      ▶许乃威科普讲智能 ─ 每个人都应该略懂的智能历史(下)

      ▶10分钟掌握深度学习 ─ 教你一招识别真假

      你看完以后,或许可以问自己一个问题:

      很多厂商在宣传的「多轮对话」技术,用到的是第1代还是第3代的技术?

      答案可能会让你很吃惊。

二、对智能客服运营指标的基本掌握

      管理需要管过程,需要管结果,需要用到量化的指标,这是数字化管理的基本精神。

      我根据自己经验和行业一些标杆企业的实践成果,整理了12个智能客服运营指标,听起来很直观,但又是学问满满,从中举几个例子:

      ▶智能使用率

      ▶一次问题解决率

      ▶客户问题识别率

      ▶关键流程节点解决率

      ▶关键流程节点流失率

      这些指标到底在讲什么?

      这些指标又要如何采集?

      智能客服的客户参评率往往过低,拿不到足够的客户反馈,智能系统本身有不少数据也很难提取,例如客户问题识别率,对机器而言,如果识别错误,机器怎么会知道自己识别错误?

      没法跟客户拿,机器自己又算不出来,那到底要怎么测量?

      人工智能因为深度学习有了重大突破,但深度学习于2006年提出,2012年才爆火广泛被接受,也就是说离现在才10年的时间。

      深度学习用在智能客服系统,更只有3年左右不到的光景,这其中,还有太多的疑问需要我们去探索。

      关于智能客服运营的12个关键指标,建议找小师妹索取我编撰的「客服运营管理指标KPI字典2.0版」,至少先把这些指标的定义和公式给搞明白了。

三、总要尝试对机器人的服务质量进行评价打分吧

      人要成长,需要一面镜子,学校为何要考试?就是想给学生一面镜子,反映学生的学习情况。

      机器人也是人,也需要一面镜子,如果不能让机器人知道自己的服务能力好坏,机器人要怎么进步呢?

      但要如何给机器人打分?给一线客服代表打分,我们可是有长达15年以上的经验,但给机器人打分,大家都是在摸着石头过河。

      中国在智能客服这个领域,跟高铁、5G一样,处于世界领先的地位,在找不到参考文献的情况下,我试著写了一个质检表,尝试著给机器人打分:


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      有3个检查维度:解决能力、客户行为与感知、流程规范,14个质检点。

      其中不少质检点就是为了采集上面讲到的这几个指标:智能使用率、一次问题解决率、客户问题识别率、关键流程节点解决率、关键流程节点流失率。

      你能猜到这些指标分别用到了哪些质检点吗?

总结

      作为第一代的智能客服运营者,我们真的是一起在开创历史,真的是站在世界的顶端,没有其他前辈能告诉我们该怎么做,但正是这样的挑战,给予我们无比的激励,希望能告诉后代子孙,这里面有些管理方法,是我们这些第一代运营者,在无数的错误中,尝试出来的!

      要如何开始尝试呢?或许可以从我上面讲到的这3个基本开始入门吧!


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