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教练式管理技术是通过有效对话，引发员工的智慧，让员工自我发现问题，为结果的发生负起责任，从而快速提升员工的绩效。教练式管理可以提升管理者的领导力，降低管理难度，提升管理的效果。那么，对于员工，对于企业，教练式管理又有什么好处呢？究竟是什么原因让教练式管理备受企业的关注和推崇呢?本节课程，张老师围绕教练式管理的重要意义和价值，为我们揭晓其在工作沟通中双方共赢的魅力。
