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一提到岗位胜任特征模型，大家可能会感觉好复杂，会疑问为什么不用岗位说明书或岗位职责的概念呢。其实岗位胜任代表的是卓越要求，而岗位说明书代表的是基本要求。岗位胜任特征模型更重视测试一个人潜在能力、执行能力和学习能力等比较深层次的特质，不局限于知识、技能等这些表象的特征。本节课程于老师深度解读了岗位胜任特征的内涵，并介绍了岗位胜任特征模型的构建方法。
