对于拥有多年人力资源管理咨询经验，历任销售经理、招聘与培训经理、行动学习事业部总监等经历，对人员管理以及人员选用、培养都有丰富的实践经验，培训现场通过自身丰富的经验以及学员积极的互动模式，使学员不仅了解到指导实践的教练理论，掌握一套能够在企业落地实施的行动学习问题解决流程，还通过问题解决工具的驾驭能力包括：问题风暴法，团队共创法，多重原因分析等掌握问题解决和激励员工的有效方法，模拟演示搭配现场辅导，互动式学习，不仅引发学员深刻感悟，更使得此次培训学习成效倍增。

本期的课程当中,老师和学员配合默契，紧紧围基于行动学习的问题解决这一主题，让学员真正的有效运用创新工具，将理论有效地运用于实践上，并带回到日后的工作中，此次培训得到了高层领导的重视学员极大的肯定。