不管你是否愿意，不管你能否接受，上世纪90年代出生的年轻人都已经开始进入职场，面对这个在中国改革开放以后出生成长的新型群体，传统的管理模式与方法，受到了前所未有的挑战。本次培训主要介绍新生代员工的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，区分90后这一群体的优势和劣势，不断完善和改正管理中容易出现的管理误区，掌握新生代员工最先进和最有效的管理理念，从而使得管理由“对抗”走向“对话”，实现由“管人”到“管心”产生质的飞跃。

本次培训通过讲师讲授+分组讨论+实际演练，由讲师讲授各种技巧与管理重点，协助学员进行分组讨论更快掌握课程精髓，透过团队力量凝聚智慧与处理问题的集体能量不断的模拟演练，并由讲师立即给予回馈，使学员能够立即将技巧正确地运用于实务之上，让学员对课程内容印象更深、更能运用在工作上。