京东集团昨夜宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

凤凰网财经讯（杨芳）京东集团今天宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

京东称，在宏观经济和消费转型升级的背景下，京东集团正在从单纯的电商零售平台，发展为一家融合了零售、物流、数字科技以创新业务的综合零售基础设施服务商。2019年，京东将全力推进向“小集团、大业务”的战略转型，把总部将从管理型总部升级为战略型总部，而将运营职能下沉，给予业务板块更多的授权，充分发挥组织活力，让各个业务板块能够更有意愿、更有条件地去自主经营，实现更有质量的增长。

过去的2018年，对京东来说是非常艰难和变动的一年。在刘强东的2019年新春贺信中，他将2018年比作“对我本人、我的家人以及公司都是异常艰难的一年”。2018年12月21日晚，京东公布了2018年的第二次组织架构调整，这也被称为京东史上规模的一次组织架构调整，涉及商城业务全线。京东商城自此被划分为前台、中台、后台三部分，新成立了平台运营业务部、拼购业务部，整合生鲜事业部并入7 Fresh；同时，徐雷被推到台前，任轮值CEO，京东内部的三大事业群从向刘强东汇报，改为向徐雷汇报。

在此前举行的京东集团开年大会上，京东又宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。据悉，目前京东副总裁级别以上的高管应在80至100人之间。京东方面回应称，京东集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。

刘强东在开年公开信中也首次提到了京东未来“小集团，大业务”的组织变革方向。