如果想要去很好的教练一个人，我们应该把聚焦点放在信念上，区别于传统的只是放在行为上的理念。信念在教练式管理的核心理念中占据了举足轻重的地位，教练管理是通过改善一个人的机制模式从而达成我们的绩效目标，信念对我们每一个人甚至在管理中到底是到起到什么作用呢，又会产生怎样的结果呢？一起来聆听张老师的亲身案例，共同参悟吧！
张高睿
领导力培训实战型讲师；
九型人格与企业教练；
NLP专业执行师；
ICF（国际教练联盟）- 认证教练；
职业指南频道 - 特聘讲师；
清华总裁班教练技术 - 特聘讲师；
北大总裁班教练技术 - 特聘讲师。
